وظيفية
المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة.
المنصة
Skill Print: تصميم الهيكل التنظيمي، وهيكلة الوظائف، وتصنيف المهارات في مسار واحد
يساعد Skill Print المؤسسات على بناء هيكلها التنظيمي، وتحديد الوظائف داخله، ووصف المهارات التي تحتاجها كل وظيفة. يتولى الذكاء الاصطناعي إعداد المسودة الأولى لعمل كان يدوياً وبطيئاً ومشتتاً عبر جداول البيانات في العادة.
فهو يجمع الهيكل التنظيمي، وهيكلة الوظائف، وتصنيف المهارات في مسار واحد مترابط، بحيث يكون لكل دور موقع واضح، ووصف واضح، وملف مهارات واضح.
ما هو Skill Print؟
Skill Print هو برنامج تصميم الهيكل التنظيمي من Humentra، الذي يحوّل عملية يدوية قائمة على جداول البيانات إلى مسار واحد مترابط.
يُعدّ الذكاء الاصطناعي مسودة الهيكل التنظيمي، ويكتب الأوصاف الوظيفية، ويرسم خريطة تصنيف المهارات، بينما تراجع إدارة الموارد البشرية المخرجات وتعدّلها في كل مرحلة قبل نشر أي منها.
كيف يعمل: ثلاث خطوات من الهيكل إلى المهارات
تُبنى كل خطوة على الخطوة التي تسبقها. وتراجع إدارة الموارد البشرية المخرجات وتعدّلها في كل مرحلة قبل نشر أي منها.
أنشئوا هيكلكم التنظيمي بالذكاء الاصطناعي
صِفوا مؤسستكم، أو ابدؤوا من بيانات قائمة، ويبني الذكاء الاصطناعي الهيكل الهرمي: المكتب التنفيذي، والإدارات، والوحدات، والأدوار داخلها، مع خطوط تبعية إدارية جاهزة.
عدّلوا الهيكل، وانقلوا الأدوار، وأضيفوا أو احذفوا وحدات حتى يعكس الهيكل طريقة عمل مؤسستكم فعلياً.
احصلوا على كل وظيفة ووصفها الكامل
تُدرج Humentra كل وظيفة في الهيكل وتكتب وصفاً وظيفياً كاملاً لكل منها. يُبنى كل وصف على مسمى الدور ودرجته ووحدته وإدارته.
يتضمن كل وصف: نبذة عن الدور، والمسؤوليات الرئيسية، وما يجب أن تتحلّوا به، وما يُفضَّل توفره. عدّلوا أي قسم يدوياً أو أعيدوا كتابته بالذكاء الاصطناعي.
أنشئوا تصنيف مهارات لكل وظيفة
بنقرة واحدة على "إنشاء تصنيف المهارات"، تُحدد Humentra المهارات التي تحتاجها كل وظيفة، عبر جميع الأدوار في الشركة.
تُنظَّم المهارات حسب النوع والمجموعة، وتُستمد من أطر مهارات معتمدة، بحيث ينطلق تصنيفكم من أساس راسخ.
مكتبة مهارات واحدة على مستوى المؤسسة: ثلاثة أنواع من المهارات
استكشفوا وابحثوا وأدِروا كل مهارة في مؤسستكم، وشاهدوا بدقة أي المهارات تنتمي إلى أي وظيفة.
ألفا
المهارات التي تميّز أصحاب الأداء المتفوق.
ذكاء اصطناعي
المهارات اللازمة لقوى عاملة جاهزة للذكاء الاصطناعي.
ست مجموعات مهارات
يمكن تصفح كل مجموعة بشكل مستقل.
مجال متخصص
مهارات مرتبطة بوظيفة أو قطاع محدد.
تقنية المعلومات/البرمجيات
المهارات التقنية والهندسية.
القيادة والإدارة
مهارات قيادة الأفراد والفرق.
التواصل/المهارات الشخصية
مهارات التعامل والتعاون.
خضراء
مهارات الاستدامة والبيئة.
الذكاء الاصطناعي/تعلّم الآلة
مهارات الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة.
يُبنى Skill Print على مصادر معتمدة، منها Lightcast وESCO وSkillsFuture وSFIA، إضافة إلى مهاراتكم الداخلية الخاصة. ابحثوا وصفّوا لإيجاد أي مهارة بالاسم، وصفّوا حسب النوع أو المجموعة أو المصدر، واطّلعوا على المهارات المرتبطة بكل وظيفة.
الذكاء الاصطناعي يُعدّ المسودة. فريقكم يقرر.
يبقى كل هيكل تنظيمي ووصف وظيفي وملف مهارات مسودة إلى أن توافق عليه إدارة الموارد البشرية.
عدّلوا أي شيء
غيّروا الهيكل والمسميات والدرجات والأوصاف والمهارات يدوياً في أي وقت.
أعيدوا الكتابة بالذكاء الاصطناعي
أعيدوا إنشاء قسم واحد دون فقدان بقية تعديلاتكم.
توسيم واضح للذكاء الاصطناعي
يُميَّز المحتوى الذي كتبه الذكاء الاصطناعي ليعرف المراجعون ما ينبغي فحصه.
الأساس لكل وحدة أخرى
يغذّي هيكلكم ووظائفكم ومهاراتكم بقية وحدات Humentra مباشرةً.
التوظيف
افتحوا الطلبات من أوصاف وظيفية جاهزة وطابقوا المرشحين حسب المهارات.
التطوّر الوظيفي
قارنوا مهارات الموظفين بمهارات الدور لبناء مسارات تطوير.
تخطيط التعاقب
حدّدوا الأدوار الحرجة مباشرة من الهيكل التنظيمي وقيّموا جاهزية الخلفاء.
سوق المواهب
طابقوا الموظفين بالأدوار والمشاريع الداخلية بلغة المهارات ذاتها.
لماذا تختار المؤسسات Humentra لتصميم الهيكل التنظيمي
هيكلة وظائف أسرع
انتقلوا من صفحة فارغة إلى هيكل كامل في جزء بسيط من الوقت المعتاد.
أوصاف وظيفية متّسقة
يتّبع كل دور الصيغة الواضحة والكاملة نفسها.
مهارات لكل دور
لغة مهارات مشتركة عبر الشركة بأكملها.
أكثر من 25 لغة
أنشئوا الهياكل والأوصاف للفرق العالمية.
يعمل Skill Print جنباً إلى جنب مع نظام إدارة رأس المال البشري لديكم، سواء كان Workday أو SAP SuccessFactors أو Oracle HCM.
أسئلة شائعة حول برنامج تصميم الهيكل التنظيمي
كيف تنشئ Humentra هيكلاً تنظيمياً بالذكاء الاصطناعي؟
تصفون مؤسستكم أو تقدّمون معلومات قائمة، ويُعدّ الذكاء الاصطناعي مسودة الهيكل الهرمي للإدارات والوحدات والأدوار مع خطوط التبعية الإدارية. ثم تراجعها إدارة الموارد البشرية وتعدّلها.
ماذا يتضمن كل وصف وظيفي؟
مسمى الدور ودرجته ووحدته وإدارته، إضافة إلى نبذة عن الدور، والمسؤوليات الرئيسية، وما يجب أن تتحلّوا به، وما يُفضَّل توفره.
من أين تُستمد المهارات في التصنيف؟
تُستمد المهارات من أطر معتمدة مثل Lightcast وESCO وSkillsFuture وSFIA، إلى جانب المهارات الداخلية التي تضيفها مؤسستكم.
هل يمكننا تعديل ما ينشئه الذكاء الاصطناعي؟
نعم. يمكن تعديل كل هيكل ووصف وملف مهارات يدوياً أو إعادة كتابته بالذكاء الاصطناعي قبل اعتماده.
هل يحل هذا محل نظام إدارة رأس المال البشري الحالي لدينا؟
لا. يمكن أن يعمل تصميم الهيكل التنظيمي جنباً إلى جنب مع نظام السجلّ الحالي لديكم، أو كجزء من منصة Humentra الكاملة.
ابنوا هيكلكم التنظيمي ووظائفكم ومهاراتكم في مسار واحد
شاهدوا كيف يحوّل Skill Print من Humentra هيكلاً تنظيمياً أنشأه الذكاء الاصطناعي إلى أوصاف وظيفية كاملة وتصنيف مهارات على مستوى الشركة.