التوظيف والتقييم
ادعموا فرق التوظيف بمطابقة المرشحين والتوظيف المنظّم والتقييمات ومسارات عمل التقييم.
التكاملات
يساعد تكامل Workday مع Humentra المؤسسات على توسيع بيئة الموارد البشرية القائمة لديها بقدرات الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات المواهب المترابطة.
أبقوا Workday جزءاً من منظومة الموارد البشرية الراسخة لديكم، واستخدموا Humentra لدعم تجارب مواهب وقوى عاملة مترابطة عبر رحلة الموظف كاملة.
يربط تكامل Workday نظام Workday بتطبيقات الموارد البشرية وتطبيقات المؤسسة الأخرى، بحيث تعمل عمليات القوى العاملة ومعلوماتها عبر الأنظمة المختلفة.
وبالنسبة للمؤسسات التي تستخدم Workday بالفعل، يتيح التكامل إضافة قدرات متخصصة دون استبدال التقنيات التي تعتمد عليها اليوم.
يمكن لـ Humentra العمل إلى جانب بيئة Workday القائمة لديكم وتوسيعها بقدرات إضافية في المواهب والقوى العاملة.
ويمكن للمؤسسات الاحتفاظ بمنظومة الموارد البشرية الراسخة لديها مع إضافة الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات العمل المترابطة وتجارب جديدة للموظفين عبر Humentra.
تضيف Humentra قدرات مواهب وقوى عاملة مترابطة إلى جانب بيئة Workday القائمة لديكم.
ادعموا فرق التوظيف بمطابقة المرشحين والتوظيف المنظّم والتقييمات ومسارات عمل التقييم.
ابنوا تجارب انضمام منظّمة تساعد الموظفين الجدد على الانتقال إلى أدوارهم.
ادعموا ترشيحات الموظفين عبر مسارات منظّمة لتقديم المرشحين ومطابقتهم وتتبّعهم.
ساعدوا الموظفين على فهم فجوات المهارات والأهداف المهنية وفرص التطوير.
اربطوا الموظفين بالمشاريع والمهام والفرص الداخلية ذات الصلة.
حسّنوا وضوح الرؤية للأدوار الحرجة والمواهب المستقبلية وجاهزية الخلفاء.
ادعموا تنسيق القوى العاملة عبر المهام والمراحل والطاقة الاستيعابية وأنشطة العمل المنظّمة.
أضيفوا مساعدة متخصصة بالذكاء الاصطناعي عبر المقابلات والتقييمات ودعم الموظفين والإرشاد المهني.
أضيفوا قدرات جديدة للقوى العاملة مع إبقاء بيئة Workday الحالية لديكم في مكانها.
اجمعوا التوظيف والانضمام والتطوير والتنقّل الداخلي والتعاقب وأنشطة القوى العاملة في تجربة أكثر ترابطاً.
امنحوا فرق الموارد البشرية والقيادات رؤية أفضل لمهارات الموظفين والمواهب واحتياجات القوى العاملة المستقبلية.
استخدموا الذكاء الاصطناعي لدعم الموظفين وفرق الموارد البشرية، مع بقاء الأشخاص مسؤولين عن قرارات القوى العاملة المهمة.
لا تحتاج المؤسسات دائماً إلى استبدال نظام إدارة رأس المال البشري القائم لديها لإدخال قدرات جديدة للقوى العاملة.
يمكن أن يبقى Workday جزءاً من بيئة الموارد البشرية الراسخة، بينما تضيف Humentra طبقة ذكاء ومسارات عمل لإدارة المواهب ورؤى القوى العاملة والتجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
بيئة الموارد البشرية القائمة
الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات المواهب
تجارب قوى عاملة أكثر ترابطاً
يربط تكامل Workday نظام Workday بتطبيقات الموارد البشرية أو تطبيقات المؤسسة الأخرى، بحيث تعمل معلومات القوى العاملة وعملياتها عبر الأنظمة المختلفة.
نعم. صُمِّمت Humentra للعمل إلى جانب بيئات إدارة رأس المال البشري القائمة مثل Workday، مع إضافة الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات المواهب المترابطة.
ليس بالضرورة. يمكن للمؤسسات إبقاء Workday في بيئة الموارد البشرية القائمة لديها واستخدام Humentra لإضافة قدرات إضافية في القوى العاملة والمواهب.
تضيف Humentra قدرات تشمل التوظيف والتقييم وإجراءات الانضمام والترشيحات وتطوير الموظفين والتنقّل الداخلي وتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المهام وذكاء القوى العاملة وتجارب الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
نعم. يمكن لـ Humentra توسيع بيئة Workday القائمة بقدرات الذكاء الاصطناعي ومسارات المواهب المترابطة، مع إبقاء قرارات القوى العاملة المهمة تحت سيطرة الأشخاص.
أبقوا تقنيات الموارد البشرية التي تستخدمها مؤسستكم اليوم، وأضيفوا إليها الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة وتجارب المواهب المترابطة عبر Humentra.