التوظيف
خطّطوا للأدوار، وأدِيروا المرشحين، واستخدموا الذكاء الاصطناعي لدعم الفرز والمطابقة.
استكشفوا التوظيفإدارة رأس المال البشري بالذكاء الاصطناعي · تسدّ الفجوات · تحفظ نظام سجلاتكم
اربطوا مسارات عمل الموارد البشرية وبيانات القوى العاملة والذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة الموظف.
حسّنوا التوظيف والتطوير والتعاقب الوظيفي والتنقل الداخلي من منصة واحدة مترابطة.
استخدموا Humentra إلى جانب نظامكم الحالي، أو أضيفوا الوحدات التي تحتاجونها، أو شغّلوها كمنصة متكاملة.

الفئة
منصة إدارة رأس المال البشري المبنية على الذكاء الاصطناعي تدمج الذكاء الاصطناعي مباشرةً في مسارات عمل الموارد البشرية لربط بيانات القوى العاملة، وأتمتة العمل الروتيني، وكشف رؤى مفيدة عبر دورة حياة الموظف.
تطبّق Humentra ذلك عبر التوظيف والتقييم والمهارات والتعاقب الوظيفي والتطوير والتنقل الداخلي، مع إبقاء قرارات الموارد البشرية المهمة تحت سيطرة الأشخاص.
الفرق
كيف تعمل
تربط Humentra موظفيكم ومسارات عمل الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي وأنظمتكم القائمة في بيئة واحدة.
استخدموا Humentra مع أنظمة إدارة رأس المال البشري وأدوات العمل القائمة لديكم، أو شغّلوها بشكل مستقل.
أدِيروا التوظيف والتقييم وإجراءات الانضمام والتطوير والتعاقب الوظيفي والتنقل الداخلي والمهام والعمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
استخدموا الذكاء الاصطناعي لتنظيم المعلومات، وأتمتة العمل الروتيني، وتحديد الأنماط، وكشف إشارات القوى العاملة.
تراجع فرق الموارد البشرية والأعمال رؤى الذكاء الاصطناعي وتوصياته قبل اتخاذ القرارات المهمة بشأن الأفراد.
المنصة
ابدأوا بالوحدات التي تحتاجونها، واربطوا المزيد مع نمو متطلباتكم.
خطّطوا للأدوار، وأدِيروا المرشحين، واستخدموا الذكاء الاصطناعي لدعم الفرز والمطابقة.
استكشفوا التوظيفشغّلوا تقييمات خاصة بكل دور عبر النص والصوت والفيديو والمهارات التقنية والمهارات الشخصية.
استكشفوا التقييمأدِيروا العروض والمستندات والتهيئة المسبقة والتصاريح وقوائم المهام وإعداد الموظف.
استكشفوا إجراءات الانضمامأدِيروا التوصيات العليا والحساسة بتوجيه منظّم وتتبّع ومطابقة وحوكمة.
استكشفوا التوصياتحدّدوا الأدوار الحرجة، وافهموا جاهزية الخلفاء، وعزّزوا خطوط القيادة.
استكشفوا التخطيط للتعاقب الوظيفيحدّدوا فجوات المهارات، وادعموا الأهداف المهنية، وابنوا مسارات تطوير مخصّصة.
استكشفوا النمواربطوا الموظفين بالأدوار والمشاريع والمهام المؤقتة والفرص الداخلية بناءً على المهارات والملاءمة.
استكشفوا سوق المواهب الداخليأدِيروا المهام والمعالم الزمنية وأحمال العمل والطاقة الاستيعابية والموارد عبر الفرق.
استكشفوا إدارة المهاماستخدموا مساعدي الذكاء الاصطناعي للمقابلات والتقييمات والتوجيه المهني ودعم الموارد البشرية والمسارات الروتينية.
استكشفوا وكلاء الذكاء الاصطناعيذكاء القوى العاملة
اربطوا الإشارات عبر المهارات والتعاقب الوظيفي والتنقل الداخلي ونشاط القوى العاملة لتحديد الفجوات والمخاطر والفرص الداخلية مبكراً.
كيف تتكامل
أضيفوا Humentra دون استبدال منظومة تقنيات الموارد البشرية لديكم بالكامل.
سدّوا فجوة محددة في منظومة الموارد البشرية الحالية لديكم.
احتفظوا بنظام السجلات الأساسي الحالي مع إضافة مسارات عمل Humentra وذكائها الاصطناعي وذكاء القوى العاملة.
استخدموا Humentra كمنصة إدارة رأس مال بشري مترابطة عبر دورة حياة الموظف.

تعمل مع:
لمن هذه المنصة

ادعموا تجارب النصوص والصوت والذكاء الاصطناعي متعددة اللغات للمرشحين والموظفين وفرق الموارد البشرية بأكثر من 25 لغة.
ادعموا الفرق عبر المواقع واللغات وأساليب العمل المختلفة.
هيّئوا Humentra لتناسب أنظمة مؤسستكم القائمة ومتطلبات الوصول واحتياجات الحوكمة لديكم.
الحوكمة
يمكن للذكاء الاصطناعي تقديم التوصيات والتصنيفات والملخّصات والمطابقة والفحوصات الآلية، بينما تبقى الفرق المخوّلة مسؤولة عن القرارات المهمة.
حدّدوا أين يدعم الذكاء الاصطناعي العمل، وما الذي يمكنه أتمتته، وأين تُطلب المراجعة البشرية.
ادعموا بيئات المؤسسات التي تحتاج إلى إدارة واضحة لصلاحيات الذكاء الاصطناعي ومسؤولياته ومساراته وضوابطه.

أسئلة
الأنظمة التقليدية تدير إجراءات الموارد البشرية وسجلاتها بشكل أساسي. أما المبنية على الذكاء الاصطناعي فتستخدمه عبر المسارات لأتمتة العمل، وربط المعلومات، وكشف رؤى مفيدة عن القوى العاملة.
ليس بالضرورة. يمكن لـ Humentra إضافة وحدات محددة، أو العمل جنباً إلى جنب مع نظامكم الحالي، أو العمل كمنصة مترابطة قائمة بذاتها.
نعم. Humentra منصة معيارية، فيمكنكم البدء بالقدرات التي تحتاجونها والتوسّع مع الوقت.
نعم. صُمِّمت Humentra للعمل جنباً إلى جنب مع أنظمة إدارة رأس المال البشري وأدوات العمل والتقنيات المؤسسية، مع بقاء نظام السجلات الأساسي لديكم هو المرجع.
لا. يدعم الذكاء الاصطناعي الفرق بالتوصيات والملخّصات والمطابقة والتصنيفات والفحوصات الآلية، بينما يبقى الأشخاص المخوّلون مسؤولين عن القرارات المهمة.
شاهدوا كيف تضيف Humentra مسارات عمل موارد بشرية مترابطة وذكاءً اصطناعياً وذكاءً للقوى العاملة إلى الأنظمة التي تستخدمونها اليوم.