التوظيف والتقييم
ادعموا استقطاب المرشحين ومطابقتهم والتوظيف والتقييمات المنظّمة.
التكاملات
يساعد تكامل SAP SuccessFactors مع Humentra المؤسسات على توسيع بيئة الموارد البشرية القائمة لديها بالذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات عمل مترابطة للمواهب.
أبقوا SAP SuccessFactors جزءاً من تقنيات الموارد البشرية الراسخة لديكم، واستخدموا Humentra لدعم تجارب قوى عاملة مترابطة عبر رحلة الموظف.
يربط تكامل SAP SuccessFactors منصة SuccessFactors بتطبيقات الموارد البشرية والتطبيقات المؤسسية الأخرى، بحيث تعمل عمليات القوى العاملة ومعلوماتها عبر الأنظمة.
وبالنسبة إلى المؤسسات التي تستخدم SuccessFactors بالفعل، يتيح التكامل إضافة قدرات متخصصة للقوى العاملة دون استبدال التقنيات التي تعتمد عليها اليوم.
يمكن لـ Humentra العمل جنباً إلى جنب مع بيئة SAP SuccessFactors القائمة لديكم، وإضافة الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات عمل مترابطة للمواهب.
وهذا يمنح المؤسسات طريقة أخرى لتوسيع قدرات القوى العاملة مع إبقاء تقنيات الموارد البشرية الراسخة لديها في مكانها.
تدعم Humentra تجارب مترابطة للمواهب والقوى العاملة جنباً إلى جنب مع بيئة SuccessFactors القائمة لديكم.
ادعموا استقطاب المرشحين ومطابقتهم والتوظيف والتقييمات المنظّمة.
ابنوا تجارب انضمام منظّمة تساعد الموظفين الجدد على الانتقال إلى أدوارهم.
ادعموا ترشيحات الموظفين عبر مسارات التقديم والمطابقة والتوجيه والتتبّع.
ساعدوا الموظفين على فهم فجوات المهارات والأهداف المهنية وفرص التطوير.
اربطوا الموظفين بالمشاريع والمهام والفرص المهنية الداخلية ذات الصلة.
حسّنوا وضوح الرؤية حول الأدوار الحرجة والخلفاء المحتملين ومدى الجاهزية.
ادعموا تنسيق القوى العاملة عبر المهام والمراحل الرئيسية ووضوح الطاقة الاستيعابية.
أضيفوا مساعدة بالذكاء الاصطناعي عبر المقابلات والتقييمات ودعم الموارد البشرية والإرشاد المهني.
أضيفوا قدرات جديدة للقوى العاملة دون استبدال بيئة SuccessFactors الحالية لديكم.
اجمعوا التوظيف وإجراءات الانضمام والتطوير والتنقل الداخلي والتعاقب الوظيفي في تجربة أكثر ترابطاً.
امنحوا فرق الموارد البشرية والقادة رؤية أفضل لمهارات الموظفين والمواهب الداخلية واحتياجات القوى العاملة المستقبلية.
استخدموا الذكاء الاصطناعي لدعم تجارب القوى العاملة مع بقاء الأشخاص مسؤولين عن القرارات المهمة.
لا تحتاج المؤسسات دائماً إلى استبدال نظام إدارة رأس المال البشري القائم لديها كي تُدخل قدرات جديدة للقوى العاملة.
يمكن أن يبقى SAP SuccessFactors جزءاً من بيئة الموارد البشرية الراسخة، بينما تضيف Humentra الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات عمل مترابطة للمواهب.
بيئة الموارد البشرية القائمة
الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات عمل المواهب
تجارب قوى عاملة أكثر ترابطاً
يربط تكامل SAP SuccessFactors منصة SuccessFactors بتطبيقات الموارد البشرية والتطبيقات المؤسسية الأخرى، بحيث تعمل معلومات القوى العاملة وعملياتها عبر الأنظمة.
نعم. يمكن لـ Humentra العمل جنباً إلى جنب مع SAP SuccessFactors، مع إضافة قدرات الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة ومسارات عمل مترابطة للمواهب.
ليس بالضرورة. يمكن للمؤسسات إبقاء SAP SuccessFactors ضمن بيئة الموارد البشرية القائمة لديها، واستخدام Humentra لإضافة قدرات إضافية للقوى العاملة.
تضيف Humentra قدرات تشمل التوظيف والتقييم وإجراءات الانضمام والترشيحات وتطوير الموظفين والتنقل الداخلي والتخطيط للتعاقب الوظيفي وإدارة المهام وذكاء القوى العاملة وتجارب موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
نعم. يمكن لـ Humentra إضافة الذكاء الاصطناعي ومسارات عمل مترابطة للمواهب إلى جانب بيئة SuccessFactors القائمة، مع إبقاء قرارات القوى العاملة المهمة تحت سيطرة الأشخاص.
أبقوا بيئة SAP SuccessFactors القائمة لديكم، وأضيفوا مسارات عمل مترابطة للمواهب وقدرات الذكاء الاصطناعي وذكاء القوى العاملة عبر Humentra.