اجعلوا ذكاء المواهب قابلاً للتطبيق
اربطوا مهارات الموظفين وتطويرهم وتنقلهم الداخلي والتعاقب الوظيفي بقرارات القوى العاملة بصورة أوثق.
التكاملات
يساعد تكامل Oracle HCM مع Humentra المؤسسات على بناء ذكاء أعمق حول بيئة الموارد البشرية القائمة لديها. تضيف Humentra الذكاء الاصطناعي ورؤى المواهب وتجارب قوى عاملة مترابطة دون الحاجة إلى استبدال كامل لنظام إدارة رأس المال البشري.
استخدموا بيئة Oracle HCM الراسخة لديكم، ووسّعوا في الوقت نفسه الطريقة التي تكتشف بها مؤسستكم المواهب وتطوّرها وتنقلها وتهيّئها لاحتياجات القوى العاملة المستقبلية.
يربط تكامل Oracle HCM نظام Oracle HCM بتطبيقات الموارد البشرية والتطبيقات المؤسسية الأخرى، بحيث تعمل معلومات القوى العاملة وعملياتها عبر بيئة تقنية أوسع.
ومع Humentra، يمكن للمؤسسات إبقاء Oracle HCM ضمن منظومة الموارد البشرية القائمة لديها، مع إضافة ذكاء القوى العاملة وقدرات الذكاء الاصطناعي ومسارات عمل متخصصة للمواهب.
تكمّل Humentra بيئة Oracle HCM الراسخة عبر التركيز على ذكاء المواهب وتجارب القوى العاملة.
وبدلاً من إعادة بناء منظومة تقنيات الموارد البشرية القائمة، يمكن للمؤسسات إدخال Humentra حيث تحتاج إلى وضوح أكبر في المهارات، أو التطوير المهني، أو التنقل الداخلي، أو التخطيط للتعاقب الوظيفي، أو مساعدة الذكاء الاصطناعي، أو مسارات عمل مترابطة للمواهب.
تساعد Humentra المؤسسات على استخدام معلومات القوى العاملة عبر قرارات المواهب المهمة وتجارب الموظفين.
يدعم التوظيف استقطاب المرشحين ومطابقتهم، بينما يوفّر التقييم تجارب تقييم منظّمة.
وتساعد الترشيحات المؤسسات على استقبال المرشحين المُرشَّحين من الموظفين وإدارة مسارات عمل الترشيح.
توفّر إجراءات الانضمام مسارات عمل منظّمة تساعد الموظفين الجدد على الانتقال إلى أدوارهم بخطوات وتجارب أوضح.
يساعد التطوير الوظيفي الموظفين على فهم أهدافهم المهنية، وتحديد فجوات المهارات، واتّباع مسارات تطوير نحو الفرص المستقبلية.
يربط سوق المواهب الموظفين بالمشاريع والمهام والانتدابات والفرص الداخلية ذات الصلة.
يساعد التخطيط للتعاقب الوظيفي القادة على فهم الأدوار الحرجة وخيارات الخلفاء وجاهزية القوى العاملة.
تدعم إدارة المهام المهام والمراحل الرئيسية والطاقة الاستيعابية وتنسيق القوى العاملة بعد إسناد العمل إلى الأشخاص.
يدعم وكلاء الذكاء الاصطناعي المقابلات والتقييمات ومساعدة الموارد البشرية والإرشاد المهني، بينما يبقى الأشخاص مسؤولين عن قرارات القوى العاملة المهمة.
اربطوا مهارات الموظفين وتطويرهم وتنقلهم الداخلي والتعاقب الوظيفي بقرارات القوى العاملة بصورة أوثق.
ادعموا تجارب أكثر ترابطاً عبر التوظيف وإجراءات الانضمام والنمو المهني والتنقل والتعاقب وتنفيذ أعمال القوى العاملة.
استخدموا الذكاء الاصطناعي لدعم فرق الموارد البشرية والموظفين مع إبقاء القرارات المهمة بيد الأشخاص المخوّلين.
أضيفوا قدرات القوى العاملة حيث تحتاجون إليها بدلاً من استبدال بيئة Oracle HCM بالكامل.
يمكن أن يستمر Oracle HCM جزءاً من بيئة الموارد البشرية الراسخة لديكم، بينما تضيف Humentra حوله ذكاءً متخصصاً وتجارب مواهب.
بيئة الموارد البشرية الراسخة
ذكاء القوى العاملة والذكاء الاصطناعي وتطوير المواهب والتنقل ومسارات العمل المترابطة
قرارات قوى عاملة أكثر استنارة وترابطاً
صُمِّمت Humentra لبيئات المؤسسات الكبيرة، ويمكنها العمل جنباً إلى جنب مع منصات إدارة رأس المال البشري الراسخة مثل Oracle HCM.
نعم. يمكن لـ Humentra العمل جنباً إلى جنب مع بيئة Oracle HCM القائمة، وإضافة ذكاء القوى العاملة والذكاء الاصطناعي وقدرات مترابطة لإدارة المواهب.
لا يلزم استبدال كامل لنظام إدارة رأس المال البشري. يمكن للمؤسسات إبقاء Oracle HCM ضمن بيئة الموارد البشرية القائمة لديها، وإدخال Humentra للحصول على قدرات إضافية للقوى العاملة.
تضيف Humentra التوظيف والتقييم وإجراءات الانضمام والترشيحات والتطوير الوظيفي وسوق المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي وإدارة المهام ووكلاء الذكاء الاصطناعي وقدرات ذكاء القوى العاملة.
يمكن لـ Humentra مساعدة الموظفين على فهم احتياجات التطوير، واكتشاف الفرص الداخلية، والاستعداد للأدوار المستقبلية عبر التطوير الوظيفي وسوق المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
نعم. توفّر Humentra قدرات ذكاء اصطناعي متخصصة للمقابلات والتقييمات ومساعدة الموارد البشرية والإرشاد المهني، مع الحفاظ على الإشراف البشري على القرارات المهمة.
وسّعوا تقنيات الموارد البشرية القائمة لديكم بذكاء القوى العاملة وتجارب المواهب المترابطة وقدرات الذكاء الاصطناعي عبر Humentra.